Gewaltfreie Kommunikation im Business
Eine Lernreise für Führungskräfte, Projektleitungen, Multiplikator:innen
Wo ambitionierte Ziele, Tempo und Emotionen eng beieinander liegen, keimen naturgemäß Konflikte auf. Du unterstützt Dein Team, schnell den Fokus wieder gemeinsam auf Eure Ziele und Aufgaben zu legen. Dabei nutzt Du für konfliktreiche Situationen mit GFK im Business die praxiserprobte Systematik nicht als »private Kuschelsprache«, sondern klar, verbindend und unverstellt für Deine anspruchsvolle Businessrealität.
Stufe 1 (Basistraining) ⋅ Konflikte frühzeitig ansprechen
Hier steht ein BadgeLeadership Identity in München
München
+1
1.700 €
zzgl. MwSt. & Tagungspauschale
1 Tag Präsenz: Interaktives Training mit hohem Übungsanteil
- Praxiszirkel (1 x 90 Minuten virtuell)
- Geschützter Übungsraum mit KI-Unterstützung (Custom GPT)
Inhalte
- Konflikte ansprechen, bevor sie eskalieren
- Eigene Sicht klären und Gespräche vorbereiten
- Klar und annehmbar formulieren – ohne Wattebäusche
Hinweise
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Inhalte, die uns auf dieser Lernreise beschäftigen
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Deine Lernreise
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Was ist gewaltfreie Kommunikation?
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Was versteht man unter Gewaltfreien Kommunikation?
Gewaltfreie Kommunikation (GFK) ist ein von Marshall B. Rosenberg entwickelter Prozess, um durch empathische Verbindung und das Benennen von Gefühlen und Bedürfnissen Missverständnisse zu vermeiden und Konflikte konstruktiv zu lösen, weg von Schuldzuweisungen hin zu gegenseitigem Verständnis und Freiwilligkeit
- Ich-Botschaften: Statt „Du hast mich verletzt“, sagen Sie „Ich fühle mich verletzt“.
- Verständnis statt Verurteilung: Jede Kritik ist ein Ausdruck unerfüllter Bedürfnisse.
- Freiwilligkeit: Menschen tragen gerne bei, wenn es freiwillig geschieht und ihre eigenen Bedürfnisse auch gesehen werden.
- Giraffensprache: Die Giraffe steht symbolisch für GFK, da sie mit ihrem langen Hals die Dinge aus der Ferne sieht und ein großes Herz hat.
Was sind die 4 Schritte der Gewaltfreien Kommunikation?
Gewaltfreie Kommunikation (GFK) ist ein von Marshall B. Rosenberg entwickelter Prozess, um durch empathische Verbindung und das Benennen von Gefühlen und Bedürfnissen Missverständnisse zu vermeiden und Konflikte konstruktiv zu lösen, weg von Schuldzuweisungen hin zu gegenseitigem Verständnis und Freiwilligkeit
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- Verständnis statt Verurteilung: Jede Kritik ist ein Ausdruck unerfüllter Bedürfnisse.
- Freiwilligkeit: Menschen tragen gerne bei, wenn es freiwillig geschieht und ihre eigenen Bedürfnisse auch gesehen werden.
- Giraffensprache: Die Giraffe steht symbolisch für GFK, da sie mit ihrem langen Hals die Dinge aus der Ferne sieht und ein großes Herz hat.
Wie kann ich gewaltfrei kommunizieren?
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Welches Bedürfnis steckt hinter Provokationen?
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- Freiwilligkeit: Menschen tragen gerne bei, wenn es freiwillig geschieht und ihre eigenen Bedürfnisse auch gesehen werden.
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Hier eine Headline zu den Lernzielen
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Zielgruppen, die vom Training profitieren
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- Führungskräfte aller Ebenen
- Projektleitungen
- Betriebsräte und HR-Verantwortliche
- Selbstständige Trainer:innen und Unternehmer
- Teams und Organisationen
- Wertschätzend sprechen
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Abgrenzung: diese Weiterbildung ist keine »Privat- oder Familien-GFK« – sondern konsequent auf Business ausgerichtet – praxisrelevant und wirksam im Unternehmenskontext.
Unsere Expert:innen für „Gewaltfreie Kommunikation“
Koordination
Back Office
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Publikationen unserer Expert:innen
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Alles, was Sie über zwischenmenschliche Kommunikation wissen möchten finden Sie in den BRIDGEHOUSE Kommunikations-Trainings.
